テーマ:特定社労士

東京行脚…おら~~!カチコミだ(大爆)

昨日は、ちょっくら東京まで行っておりました。。。 なんで??? ( ̄~ ̄;)?? ちょっとした、契約ごとの打ち合わせでありました。    契約ごとについては@マジメで公開します。 最初に1回はお目にかかることにしております故♪ ということで、起床…3時であります!    (;^_^ A フキフキ …
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おきらく社労士、旅に出る… ~(m^ー^)m

おきらく社労士、旅に出ます。。。と言っても、5月21日のことなんだけど♪ 聖地巡礼の旅に行くことになり、非日常を楽しんできます。  【本日は、@マジメに引き継くべく、コラボエントリーであります♪】 (^◇^ ;) ほぇ~ どこ行くの??? え~っと、ここであります。    鉄ちゃんの聖地 鉄ちゃんである以上…
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祝TOPページ 111,111HIT♪

本日TOPページのカウンターが、111,111を超えましたので、「111,111迎える朝はいつクイズ」の正解は、4月19日でありました。。。 ぶじゾロ目を達成したしましたです。。。      (..)(^^)(^。^)(*^o^)(^O^)ウレシーーーー!!!    。・。・°★・。・。☆・°・。・°(@⌒◇…
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あれが「子の1368番」

本日合格発表があったのですが… 受験番号をお預かりした先生にご連絡するミッションがありました。発表の裏側のご報告とその他お知らせもありです(^^) 9時過ぎに、東京会の社労士さんから合格の一報であります。 お 「連合会の発表まだですけど…???」     ( ̄~ ̄;) ウーン 何で分かったの? 社 「官報…
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サクラ咲く! 第4回紛争解決手続代理業務試験合格発表

朝から、そわそわしていたおきらく社労士であります♪    ( ̄~ ̄;) ウーン なんだって???   第4回紛争解決手続代理業務試験の合格発表であります。 連合会の方も10:00の発表されていたようです。 合格基準は、59点以上(問2に関して10点以上あること) 合格率 76.04% 予想以上の合格率であ…
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明日は…

orangesrさんのブログにもお書きでありますが、第4回紛争解決手続代理業務試験の合格発表の日であります。さて、どうなんでしょうか??? 受講生の皆さん! 約束覚えてますか? orangesrさんのブログから 一部引用ここから*** >私が関わったグループの合格率は >第1回、第3回とも結局平均レベル …
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おきらく社労士に課せられた宿題…解答指針にさらに補足します。

今日は、軽いネタにしようと思っていたのですが、周りに山積しているのは、組閣問題やらなんやらかんやら、重いお話であります。 朝貰ったメールには、おきらく社労士に宿題が課せられましたです。 その宿題とは… 朝、金へんのお仕事にかかろうかという寸前に 麗しの ●●先生からメールを頂戴しました。    (ノ*゜▽゜*)ニパ…
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第4回紛争解決手続代理業務試験解答指針の補足であります。

2つ前のエントリーですが…あくまでも、第4回紛争解決手続代理業務試験解答指針であって、模範解答ではありません(強く強調!) 当該指針についての補足であります。 小問(4) Y社の代理人の立場に立って、本件事案についてこう別労働紛争解決手続の「あっせん手続」において、本件紛争を踏まえて、どのような解決が妥当と考えられます…
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第4回紛争解決手続代理業務試験解答指針

受験された先生方、お疲れ様でした。今頃手ごたえを感じている先生方も多いことかと思います。 お約束の解答指針の発表であります。 先ほどまで、試験問題を入手すべくあくせくしておりました… 約●名に拉致られて、速報を口頭で言っておりましたが、 まぁ、あちこちでセミナーをやっていた信義則上 おきらく社労士の解答指針を公開して…
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明日は紛争解決手続代理業務試験の日…

泣いても笑っても、明日の今頃には試験が終わり開放感にあふれている先生、机に突っ伏している先生、あるいは、阿波踊りを踊っておられる先生… 色々だと思います。 えっ?! 阿波踊り?    ヽ(  ̄д ̄;)ノ オテアゲー まさかね…(大爆笑) 受験される先生方の健闘をお祈りします。 心構えについては、…
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最終確認! 第4回紛争解決手続代理業務試験

おきらく社労士です。誰が何と言ってもおきらく社労士であります… そない断らんでも(笑) いえね…あちこちからメールが来て、その都度HNと実名を使い分けているので、時たま判らなくなってます(大爆笑) さて、今週末が待ちに待った(?)紛争解決手続代理業務試験の日であります。 えっ?! 待ってないって (^^ゞ ここの所、質問が…
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サルにでもわかる倫理! 社会保険労務士法第22条第2項第3号♪

特別研修もゼミナールを残すのみかしら??? 本日、某県会の先生から社労士法22条2項3号の解説の例示を教えていただきました。 面白かったのでエントリーさせていただきます。 え~~っと ふくしまさまに業務連絡もあります。 唐突ですが、いきなり引用であります(笑) 引用ここから*** >ブログか来年のネタにでも下記を使って…
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紛争解決手続代理業務試験まで後2週間を切っちゃいました。

ブログ検索キーワードでも、ダイレクトな検索キーワードは減りつつあります。 相変わらず、おきらく社労士を探される方は多いのですが(笑)  ということでマニアックなことの続きを… 紛争解決手続代理業務試験の問題構成については orangesrさんのブログでお書きですので、 そちらをご覧いただければよいかと・・・ …
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古着屋さんなの?! 本日のおきらく社労士

前エントリーは、真面目なことを書いたのでありまして、ち~~とばかり定期購読者さんのフォローができていなかったような…(^^ゞ  本日は、金へんのお仕事を朝からやっていたのでありますが… 家人が環境事業局主催のガレージセールに申し込みやがって、それの配送やら撤収やらその他、なんたらかんたら言いよりまして、結果金へんのお仕事大幅に遅れた次第…
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制限解除! それにしても隣の芝生は青かった…てか?!

当月に入り昨日まで、とびとびとは言え3日間特別研修に参戦しておりました。 そのご報告をば・・・ いえね。。。色々と制限がかけられておりました故 フラストレーションが溜まった溜まったのでありました( 一一)    しゃべるな (ノ ̄ー ̄(; ̄X )ゝもごもご 公平性の原則から、おきらく社労士が担当したグループが…
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個別労働紛争で代理するってことはなに?!…珍獣おきらく社労士のつぶやき

本日は4時ごろに起きだして、メールのチェックとお返事、うちゃった状態にあった企画書を書いて提出したのでありますが… 「個別紛争ってなに」って書いたものの、どこから書き始めようかしら? ちと、特定社会保険労務士から見た一考察を真面目に書いてみようかなぁ(笑) いえね… 一昨日、とある方から「うちのリーダー、ちょめちょめ…
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腹減った…(_xx)_ & おきらく照会せインター稼働中

現在、お腹ぺこぺこ…後30分でお昼であります。 。(´ρ`)。なんか食わせろー  ナンデ、お腹がすくのか…摂取量より運動量の方が多いのか??? その理由は… 朝から、執務室のひっくり返しての資料探しであります。 なんで? 昨日… いや、月曜日???    ( ̄~ ̄;) ウーン忘れた… に、う…
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スーパーマニアック…あっせん申請書・答弁書起案のコツ

うちのブログの検索キーワードを見ていると、起案書の書き方で相当手こずっておられるようですねぇ… おきらく社労士的起案のコツを書いてみようかなぁ (*^.^*)エヘッ スーパーマニアックなネタで恐縮です… いつもの、おきらく社労士的ココロはこのエントリーの後に書きますよって    "r(^^;) ポリポリ 実は、と…
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なんと! 昨日1500ページビュー/日

「なんと!」で留め置くと G・・・さんが釣れるんだけど(大爆笑) TOPで書くなとのきついお達しであります。何と言っても ●事様であらせられるので、それに従った方が得策かと (*´ー`) フッ   この原因は、マニアックな内容が原因でありまして… 第4回特別研修関連の判例リンクでありまする。 リーダーをしている先生方…
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解雇権と解雇権濫用法理…珍しく社労士らしく語ってみましょうか♪

とある美女社労士さんから、メッセージを頂戴しました。 お書きの文面だけだとちと危ういかと思ったので、素の社会保険労務士としてのコメントを書いてみようかと思った次第であります。 いえね・・・ 本日の職業訓練で、このブログは日記で99%まで 実のある話書かないんですよと豪語していたのでありますが    今日も軽い話を書…
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面妖な あっせん答弁書起案…( ̄~ ̄;) ウーン

本日の予定がズコンと抜けてしまったので… と言っても17:30には梅田に行かないといけないのでありますが。まぁ、暇つぶししに、第4回特別研修のあっせん答弁書の起案している最中であります。 あっせん申請書は、楽勝でありましたが… 答弁書をひょいひょいと書こうと思って、 一度割増賃金の算定の基礎となった時間が どれぐらい…
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第4回特別研修 特定社会保険労務士の倫理

まだ書くか…( 一一) と思われてますが…マニアックウイーク最終回は、 ちょっと…日曜日からスタートしたのにもう終わり?!  はい、そのようであります。 だってねぇ、マニアックなことばかり書いていたら一般の方が面白くないでしょ。。。 おきらく社労士も普段の仕事をしているようで やだも~ん(笑) このエントリーは、1人の社会…
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第4回特別研修グループ研修検討課題 【第5 懲戒解雇事件】

グループ検討課題最後となりました。今週はマニアックウィークと称して、特別研修を受ける方に対して、検討すべき判例やら条文などをお知らせいたしまする。(*´∇`*;△ はぁーやっと最後だ… おや?!倫理は…げっ! ただ…おきらく社労士は、ほにゃららという立場におりますので 発言に制限がかかっておりますので、昨年までの …
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第4回特別研修グループ研修検討課題 【第4 有期雇用契約雇止め事件】

グループ検討課題に突入であります。 今週はマニアックウィークと称して、特別研修を受ける方に対して、検討すべき判例やら条文などを、どんどんUPしていますが…ヽ(  ̄д ̄;)ノ ハラホレヒレハレー 読んでいて疲れません? ここからの2つは濃いですよ(笑) ただ…おきらく社労士は、ほにゃららという立場におりますので 発言に制限…
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第4回特別研修グループ研修検討課題 【第3 採用内定取消事件】

今週はマニアックウィークと称して、特別研修を受ける方に対して、検討すべき判例やら条文などをお知らせいしていますが、今回の設例第3はグループ研修の箸休め的役割であります。よっ!憎いねぇ 連合会に原稿を送った弁護士さん♪  ただ…おきらく社労士は、ほにゃららという立場におりますので 発言に制限がかかっておりますので、昨年までの …
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第4回特別研修グループ研修検討課題 【第2 休職後の解雇事件】

はいなぁ、特別研修の中央発信講義は、今週あたりで終了なんでしょうか??? これが終了すればその後、グループ検討課題に突入であります。 今週はマニアックウィークと称して、特別研修を受ける方に対して、検討すべき判例やら条文などをお知らせいたしまする。 ただ…おきらく社労士は、ほにゃららという立場におりますので 発言に制限がか…
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第4回特別研修グループ研修検討課題 【第1内部告発による懲戒解雇事件】

第4回能力担保研修(特別研修)が各地で始まってますが、難行苦行のビデオ講義の後は、グループ検討課題に突入であります。 今週はマニアックウィークと称して、特別研修を受ける方に対して、検討すべき判例やら条文などをお知らせいたしまする。 ただ…おきらく社労士は、ほにゃららという立場におりますので 発言に制限がかかっておりますの…
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第4回特別研修グループ研修検討課題 【あっせん答弁書起案】

本日2つ目のエントリーは、あっせん答弁書に関してであります。 今週はマニアックウィークと称して、特別研修を受ける方に対して、検討すべき判例やら条文などをお知らせいたしまする。 ただ…おきらく社労士は、ほにゃららという立場におりますので 発言に制限がかかっておりますので、昨年までの 歯切れのよい書き方ができません。。。(…
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第4回特別研修グループ研修検討課題 【あっせん申請書起案】

はいなぁ、特別研修の中央発信講義が各地で始まってますが、これが終了すればその後、グループ検討課題に突入であります。 今週はマニアックウィークと称して、特別研修を受ける方に対して、検討すべき判例やら条文などをお知らせいたしまする。 ただ…おきらく社労士は、ほにゃららという立場におりますので 発言に制限がかかっておりますので…
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いっちょ ブログランキング部門1位を目指しましょうか?!

この連休は、マニアなことと格闘することになってます。 えっ?!なに??? それは、社会保険労務士の職務、 社会保険労務士法第2条第1項1号の4から6の お仕事に関することであります。 要は、トクテー社労士関連の試験が近づいてきたのでありますが… その試験を受けるためには、特別研修という能力担保研修を 受け…
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