ほよ?! そんな質問をぶつけるの…(;一_一)

登録直後、お世話になった先生から一通のメールが! 内容を読むと・・・ そ・そんなぁ…(冷汗)


>手元に年金の見込額回答書があるのですが、よーくわかりません(-.-;)
>おきらく先生なら聞いても恥ずかしくないかなと思ってメールしました。

え~~っと

焦りますなぁ……… あたふた (((^^;)(;^^) ))あたふた


前段は、問題ありませんが…

   私も、よく判りません(きっぱり!)   (^◇^ ;) ほぇ~

問題は後段… あたしなら、OKなの???

   (°m°;) アレマッ!

確かに、色々な方から質問をお受けいたしますが

   しかも、社労士さんから数多く…(汗)

こういうときって・・・
マニアなのが出てくるんじゃないかとドキドキであります。   

  あの~ ( *¨)   ―(T_T)→ グサリ(ショック byおきらく)

新人さんならともかく、あたしより先輩から

     ヾ(@~▽~@)ノ ほへぇ?

 これも、経験値を上げるための自己研鑽であります。

年金は苦手なの… あと、届出用紙を書くもの… 労務管理も…

  ハァハァ (°∇°;)\( ̄ -  ̄ )  オマエノ得意分野はナンヤネン

ハハハ、人を煙に巻くこと!(大爆)

   (゜゜ )☆\(^^ ;)☆\(`-´メ) つっこみのつっこみ

冗談はともかく、一通りのことはこなしておりますから
おきらく社労士のデータベースに、インベントリーしておりますが

問題は、ここ…

【おきらく先生なら聞いても恥ずかしくない】

おきらく社労士って、聞きやすいオ~~ラ出しているのでしょうか???

ふと、振り返れば…

以前3人で変わりべんたんに担当した職業訓練でも、
離職票の記入ミスによる不利益について、
当該担当した先生がいるのにもかかわらず、
当該、おきらく社労士に質問が相次いだ…

某職業訓練では、カウンセリング担当者がいるにもかかわらず
当該おきらく社労士に、カウンセリングを申し込まれた…

某先生が書かれた本の校閲を、宴会の場で強制されてしまった…


  情報のたたき売り…
  いや、おきらく社労士自身、自分のスキルを
  安く見積もっているのか?!

  はたまた、情報を提供し過ぎているのか?!

一応は、プロの情報はタダではありません(きっぱり!)

反省しつつ…プロからの相談事は、
自分のスキルアップにつながるんですなぁ(笑)

広島の就業規則セミナーで言っちゃったのですが…
開業当初、お金がない!

コネなし、経験なし、金なし… 三重苦のおきらく社労士
基礎となる部分を注入するには、頭を使うしかないと
結論付けて、必死に考えたんですね。

具体的には、ネットで落ちている断片をつなぎ合わせて
いかにして、整合性のあるものにするか
これは、自分でやってみて試行錯誤して初めて
自分ものになるのですが… (教えてできるものではありません)

これが、今とても役立ってます♪


平等院様からは、新人の育成について激を飛ばされてます…
キ●モノを発掘して、こっち(我が会)に振るのは止めて!

    (^∧^) オ・ネ・ガ・イ♪

と言いつつ、登録時に先輩社労士から色々教えて頂いた
ご恩は返さないといけないと、考えておりますので
社労士界全体のかさ上げのためには、努力を惜しまないつもりあります。 




さてさて、本日のおきらく社労士…

朝から、社労士試験に関係してくる
労基法関連の通達を引っ張り出しておりましたら
色々面白い、通達に出くわしましたでございます。

   (ノ*゜▽゜*)ニパパパ

雇止事案につき 有効な通達がありましたがな
これを使わない手はない♪

   ((((ノ^◇^)ノ ウヒョヒョヒョ

特定社労士のグル-プ研修の前にしていれば
もっと面白い話ができたのですが…

今年の、特定社労士受験対策セミナーに反映させまする!

   こうご期待♪   o(*^^*)oわくわく

と言いつつ、24条まで… おおむね4分の1 

先は長いか (;一_一)





↓ ここまでお読み頂きましてありがとございました。
↓ ついでに ぽちっとクリック、お願いします。


ブログリンク ブログランキング(法律・法学部門)に参加しています。


↓ できれば もう一発 ぽちっとクリックお願いします。(^^ゞ

にほんブログ村 士業ブログへ 日本ブログ村ランキング士業部門に参加しています。



プロジェクトT(テレビドラマ化を目指してストーリを書いています)
おきらく社労士の事件簿



ブログ気持玉

クリックして気持ちを伝えよう!

ログインしてクリックすれば、自分のブログへのリンクが付きます。

→ログインへ

なるほど(納得、参考になった、ヘー)
驚いた
面白い
ナイス
ガッツ(がんばれ!)
かわいい

気持玉数 : 0

この記事へのコメント

たっぷ
2008年01月08日 20:46
心の暖かさを感じるんですよ。みんな。o(^-^)o

士業で気兼ねなく普通に話せるのって魅力ではないかしらん
それでちゃんと回答してくれますでしょ。信頼しますやん
2008年01月08日 20:52
たっぷさんへ
>士業で気兼ねなく普通に話せるのって魅力ではないかしらん
「軽い!軽すぎる!」と某重鎮からいつも叱られてます(笑)
nobu
2008年01月08日 22:40
先生、ますますご活躍されてますね。

小生、久しぶりにネットカフェ(笑)から、先生のブログを拝見してます。パソコンに電源を入れるのは、いよいよ明日(9日)です。どうなることやら…。
ホッシー
2008年01月09日 00:51
おきらく先生の講義に対する「熱さ」が、みんなに伝わっているのだと思います。
それなので、みなさん質問してくるのではないでしょうか??
きっと、周りの諸先生方も、おきらく先生を頼りにされているのだと思います!!
もちろん、私たち下々の者も、おきらく先生を頼りにしていますよ~(^^)
2008年01月09日 08:22
nobuさんへ
無事起動することを祈ってます。。。
キーボードだけがアウトになったのならキーボードだけ買い替えと言う手もあるのですが…
この際! 全地球シミュレートできる新品のスーパーコンピューターなんざいかがですか?(笑)
2008年01月09日 08:35
何時ぞやも、すごいレスポンスで返していただいてとても助かりました。

おきらくさんならなんとかしてくれる!

これはいい先入観です^^
2008年01月09日 08:45
ホッシーさんへ
>もちろん、私たち下々の者も、おきらく先生を頼りにしていますよ~(^^)
何を仰る、明日の我が会を背負って立つお方が!
ホッシーさんと私の差…3mm位ですよ♪
2008年01月09日 08:55
しまのりさんへ
>これはいい先入観です^^
またまた…大先輩がそう言うことを仰る…
ない知恵を絞ってしわのない脳みそをフルに使ってます(笑)
いも源氏
2008年01月10日 10:28
自己満足の講義に終わる人には質問できません。質問がくるのは、講義が問題提起を含んでいて、なおかつ、質問をしやすい状況を講師が作っているからだと思いますよ。お金の取れる講師ですね。ヨイショ!!
2008年01月10日 11:53
いも源氏さんへ
>ヨイショ!!
最後のこの部分が気になりますなぁ(大爆)
まぁ、話しやすい社労士でありたいと思ってます。

この記事へのトラックバック

  • 戦略的就業規則の必要性とポイント

    Excerpt: 価値観も考え方も多様な人材が、一つの組織で力を合わせるためには、組織員の誰もが納得するルールが必要になって来ています。経営者の直感や感覚だけではなく、公正なルールが求められます。本当に経営者や従業員が.. Weblog: 人材活用を支援する社会保険労務士,ほよ?!そんな質問をぶつけるの… racked: 2008-01-13 15:07